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自創立以來一直計錯糧！日本7-11計少加班費 拖欠逾352萬港元
12 Dec 2019

 

香港不容許公司拖欠員工薪金，但最近日本7-11爆出拖欠加班費事件，因爲計算錯誤，至少少發兼職與打工人員7年多的加班津貼，總金額約為4億9000萬日圓（約港幣352萬元）。7-11社長永松文彥舉行記者會公開致歉，並表明接受減薪處分。

 

日本7-11一直沿用錯誤公式計算《勞動基準法》規定的基本工資。

 

根據日本媒體報導指出，日本7-11創立於1970年代，成立至今一直沿用錯誤公式計算《勞動基準法》規定的基本工資，導致一直少付給正職和兼職員工加班費。光是從可追溯的紀錄來看，從2012年3月起，全日本八千餘門市約3萬名勞工受到影響。據了解，日本7-11早在2001年10月就知道存在工資計算錯誤問題，但並未向公眾披露，亦沒有向員工做出補償。

 

 

7-11門市員工的薪水是由總公司計算並支付。

 

日本大部分7-11門市的員工都是由加盟主負責招攬，但薪水是由總公司計算並支付，報導稱，勞工監督機構在今年9月就向7-11總公司通報，公司並未按常規的出勤津貼和值班津貼，適當補償員工加班費。

 

7-11社長永松文彥下午在東京舉行記者會，對造成社會大眾重大困擾與憂慮致歉，並表明接受減薪處分。有曾經在日本7-11打工民眾表示無法相信，並表示「太恐怖了，打工的人根本不知道計算的方法錯誤。」

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